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01-01-2025
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En este Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE vamos a explorar la forma en que los diversos géneros se ven afectados por el lenguaje y la forma en que podemos usar nuestras palabras para promover la equidad de género y la inclusión.
A medida que avancemos en el Curso Lenguaje No Sexista, discutiremos el impacto de los estereotipos de género y la forma en que los mensajes subliminales pueden tener un impacto importante en la forma en que las personas interactúan con el mundo que los rodea.
También aprenderemos cómo evitar la discriminación basada en el género en el lenguaje que usamos. Finalmente, también discutiremos cómo usar el lenguaje para promover la equidad de género, incluyendo el uso de lenguaje inclusivo, palabras que promueven la igualdad y prácticas de comunicación no sexistas. Este curso es una excelente oportunidad para aprender cómo podemos usar nuestras palabras para construir un mundo más inclusivo y equitativo para todos los géneros.
El lenguaje es un instrumento básico para los humanos. Del mismo modo que observando una herramienta nos hacemos una idea de sus posibilidades funcionales, igualmente analizando el lenguaje, es posible caer en la cuenta de lo que podemos realizar mediante su empleo e incluso establecer sus límites de eficacia.
El propósito del Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE es sensibilizar y concienciar a las personas sobre el uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Se trata de promover una comunicación más equitativa y respetuosa, que no reproduzca estereotipos de género ni excluya a personas por su identidad de género o sexo.
El objetivo principal de este Curso Universitario es proporcionar herramientas y estrategias para utilizar un lenguaje no sexista en la comunicación oral y escrita. Esto implica aprender a identificar y evitar expresiones y términos que puedan ser considerados sexistas o discriminatorios, y a utilizar alternativas inclusivas que reflejen la diversidad de género y fomenten la igualdad de oportunidades.
El Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE te prepara para utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio en la comunicación oral y escrita, lo que es esencial en cualquier contexto social o profesional en el que se requiere una comunicación efectiva y respetuosa.
ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.
La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.
ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.
Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario
Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.
Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.
Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos.
De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.
Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.
El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.
Módulo 1: Introducción al Lenguaje No Sexista
Definición y conceptos básicos del lenguaje no sexista
Importancia del uso de un lenguaje inclusivo y no discriminatorio
Breve historia y evolución del lenguaje no sexista en la sociedad
Módulo 2: Género y Lenguaje
Relación entre lenguaje y construcción de género
Análisis de cómo el lenguaje perpetúa estereotipos de género
Ejemplos de expresiones y usos lingüísticos que refuerzan la desigualdad
Módulo 3: Normas y Recomendaciones Internacionales
Directrices de organismos internacionales sobre lenguaje inclusivo
Análisis de documentos y guías de estilo de lenguaje no sexista
Ejemplos de buenas prácticas en distintos contextos (académico, laboral, social)
Módulo 4: Estrategias para un Lenguaje Inclusivo
Revisión de estrategias gramaticales para evitar el sexismo lingüístico
Uso de términos neutrales y colectivos
Adaptación de textos sin perder claridad y coherencia
Módulo 5: Lenguaje No Sexista en los Medios de Comunicación
Análisis del uso del lenguaje en medios de comunicación masiva
Ejemplos de lenguaje sexista en prensa, televisión y redes sociales
Cómo promover el uso de un lenguaje inclusivo en la comunicación mediática
Módulo 6: Lenguaje No Sexista en el Ámbito Educativo
Estrategias para enseñar y promover el lenguaje inclusivo en el aula
Análisis de materiales educativos desde una perspectiva de género
Propuestas para incluir el lenguaje no sexista en currículos escolares
Módulo 7: Lenguaje Inclusivo en el Ámbito Laboral
Uso del lenguaje inclusivo en documentos, correos y comunicación interna
Prácticas para fomentar la igualdad de género en el entorno laboral
Ejemplos de políticas lingüísticas inclusivas en empresas y organizaciones
Módulo 8: Críticas y Desafíos del Lenguaje No Sexista
Principales críticas al uso del lenguaje inclusivo y cómo abordarlas
Desafíos y limitaciones del lenguaje no sexista en diferentes contextos
Reflexión sobre las tensiones entre tradición y cambio lingüístico
Módulo 9: Análisis de Casos y Prácticas
Estudio de casos prácticos de implementación de lenguaje no sexista
Análisis crítico de documentos y discursos desde una perspectiva de género
Talleres de revisión y adaptación de textos
Módulo 10: Trabajo Final del Curso
Nuestro curso está dirigido a todas aquellas personas relacionadas con el mundo de la educación y el ámbito escolar que quieran adquirir conocimientos sobre los factores fundamentales que forman parte de la convivencia escolar.
El Curso Lenguaje No Sexista e inclusión está dirigido tanto a personas con conocimientos básicos como avanzados, interesadas en desarrollar un lenguaje libre de estereotipos de género y discriminación. El curso está orientado a todas las personas sin distinción de edad, género, etnia, religión u orientación sexual.
Al concluir la especialización, los participantes serán galardonados con una titulación oficial otorgada por ISEIE Innovation School. Esta titulación se encuentra respaldada por una certificación que equivale a 4 créditos ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System) y representa un total de 100 horas de dedicación al estudio.
Esta titulación de ISEIE no solo enriquecerá su imagen y credibilidad ante potenciales clientes, sino que reforzará significativamente su perfil profesional en el ámbito laboral. Al presentar esta certificación, podrá demostrar de manera concreta
y verificable su nivel de conocimiento y competencia en el área temática del curso.
Esto resultará en un aumento de su empleabilidad, al hacerle destacar entre otros candidatos y resaltar su compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional.
Una vez que haya completado satisfactoriamente todos los módulos del Curso Lenguaje No Sexista de ISEIE, deberá llevar a cabo un trabajo final en el cual deberá aplicar y demostrar los conocimientos que ha adquirido a lo largo del programa.
Este trabajo final suele ser una oportunidad para poner en práctica lo que ha aprendido y mostrar su comprensión y habilidades en el tema.
Puede tomar la forma de un proyecto, un informe, una presentación u otra tarea específica, dependiendo del contenido y sus objetivos.
Recuerde seguir las instrucciones proporcionadas y consultar con su instructor o profesor si tiene alguna pregunta sobre cómo abordar el trabajo final.
Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información
El lenguaje sexista es aquel que discrimina o excluye a las personas por su género. Esto incluye términos como “hombres sólo” o “mujeres sólo”, así como usar el género para referirse a profesiones, como “camarero” o “enfermera”.
El lenguaje no sexista, por otro lado, es aquel que no excluye a nadie basándose en su género, utilizando términos como “personas” o “empleados” para referirse a todos los géneros.
1. Lenguaje de género: El lenguaje de género se refiere a la forma en que se habla sobre personas de un determinado sexo. Por ejemplo, el uso de términos como “señor” o “señora” para referirse a una persona, así como la tendencia a usar un género determinado para describir un trabajo o una profesión.
2. Lenguaje estereotipado: El lenguaje estereotipado se refiere a la tendencia a asociar ciertas cualidades con ciertos géneros. Por ejemplo, la tendencia a decir que los hombres son fuertes y decididos, mientras que las mujeres son frágiles y emocionales.
3. Lenguaje sexualizado: El lenguaje sexualizado se refiere a la tendencia a usar lenguaje lascivo o provocativo para referirse a personas de un determinado género. Esto incluye el uso de apelativos sexuales, como “guapa” o “sexy”, para referirse a una mujer.
4. Lenguaje excluyente: El lenguaje excluyente se refiere a la tendencia a excluir a las personas de un determinado género de una situación o una conversación. Por ejemplo, usar frases como “los hombres saben cómo arreglar esto” para referirse a una situación en la que todas las personas involucradas son hombres.
Para determinar si un texto es sexista, primero hay que entender qué significa la palabra ‘sexista’. Se refiere a la discriminación o prejuicio basado en el sexo. Esto incluye la desigualdad entre hombres y mujeres, estereotipos de género, lenguaje despectivo o discriminatorio, etc. En cuanto al texto en sí, hay que buscar signos de discriminación basada en el sexo, tales como la presencia de estereotipos de género, lenguaje ofensivo o insultos, así como la falta de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Si el texto contiene cualquiera de estos elementos, se puede concluir con seguridad que es sexista.
El lenguaje inclusivo es una forma de hablar y escribir que respeta a todas las personas y grupos sociales, independientemente de su identidad de género, etnia, edad, orientación sexual, religión u otras características. Esta forma de comunicación se ha convertido en la norma en los últimos años, y busca eliminar los estereotipos y prejuicios implícitos en el uso de género binario. El lenguaje no sexista es una forma de hablar y escribir que no utiliza lenguaje que excluya, denigre o discrimine a las personas por su identidad de género. Esto incluye el uso de género neutro, la evitación de palabras que se asocian con un género en particular y el uso de palabras y frases que reflejen la diversidad de identidades de género. El lenguaje inclusivo y el lenguaje no sexista están estrechamente relacionados, ya que ambos buscan eliminar el uso de género binario y promover la inclusión de todas las personas. El lenguaje inclusivo busca también eliminar los estereotipos y prejuicios, mientras que el lenguaje no sexista se centra más en el uso de lenguaje.
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