Diplomado en Psicología Organizacional

Duración

6 meses

Fecha de inicio

25-09-2026

ECTS

20

Horas

750

Precio

El 99%
de los alumnos
potencia su valor en el mercado laboral
Harvard
Deusto
ISEIE la universidad del futuro
Universidad
Nº1
Internacional
en Certificaciones y Reconocimientos Internacionales
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Diplomado en Psicología Organizacional 1

Presentación del Diplomado en Psicología Organizacional

El Diplomado en Psicología Organizacional de ISEIE Perú ofrece una formación integral en el estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones y su impacto en el desempeño laboral. El programa aborda áreas clave como la gestión del talento, el clima organizacional, la selección de personal, la motivación de equipos y el desarrollo del bienestar en el trabajo. A lo largo del recorrido aprenderás a aplicar herramientas psicológicas para mejorar la productividad, la comunicación y la cultura de las empresas. El enfoque combina fundamentos teóricos sólidos con casos prácticos aplicables a distintos entornos laborales. El diplomado culmina con un trabajo final en el que integrarás los conocimientos adquiridos, diseñando una intervención organizacional real que consolide tu perfil profesional dentro del mercado peruano.

Propósito del Diplomado en Psicología Organizacional

El Diplomado en Psicología Organizacional de ISEIE tiene como propósito formar profesionales capaces de comprender y gestionar el factor humano como motor del éxito empresarial. En el Perú, las organizaciones valoran cada vez más el bienestar laboral, la retención del talento y la construcción de culturas de trabajo saludables, lo que ha generado una demanda creciente de especialistas en este campo. Por ello, la formación de ISEIE Perú integra conocimientos de psicología, recursos humanos y gestión organizacional en un itinerario orientado a la práctica. El objetivo es que adquieras las competencias necesarias para diseñar estrategias de desarrollo del personal, mejorar el clima interno y aportar valor real a la gestión de equipos en cualquier tipo de organización.

Para qué te prepara el Diplomado en Psicología Organizacional

El Diplomado en Psicología Organizacional de ISEIE prepara a los estudiantes para intervenir de forma profesional en la gestión del talento y el comportamiento humano en las empresas. Al finalizar, podrás diseñar y aplicar procesos de selección y evaluación de personal, medir y mejorar el clima organizacional, desarrollar planes de capacitación y liderar iniciativas de bienestar laboral. También estarás en condiciones de gestionar conflictos, acompañar procesos de cambio y asesorar a la dirección en materia de cultura y desarrollo de equipos. Esta preparación te habilita para desempeñarte en áreas de recursos humanos, consultoría organizacional o gestión del talento. La formación tiene una clara aplicabilidad en el mercado profesional peruano, donde las organizaciones buscan especialistas capaces de vincular el bienestar de las personas con los resultados del negocio.

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Razones por las cuales elegir ISEIE

Prestigio internacional

ISEIE tiene como objetivo promover la educación de calidad, la investigación de alto nivel y los estudios de excelencia en todo el mundo.

Validez internacional

La titulación que reciben nuestros estudiantes son reconocidas en las empresas más prestigiosas.

Trayectoria académica

ISEIE cuenta con una trayectoria formativa basada en años de experiencia y preparación de profesionales cualificados.

Mejora salarial​
0 %

Alto porcentaje de aquellos que han estudiado un MBA han incrementado su salario

Demanda laboral​
0 %

Según estudios, los perfiles más buscados son los que cuentan con formación académica superior.

Flexibilidad​
0 %

Nuestro sistema educativo le permite compatibilizar de un modo práctico y sencillo los estudios con su vida personal y profesional.

ISEIE Innovation School es calidad académica

Nuestro plan interno de calidad del instituto persigue diversos objetivos, como el aumento de la satisfacción de los estudiantes, el cumplimiento de los objetivos de calidad establecidos, el desarrollo de una cultura de calidad, el reforzamiento de la relación entre el personal y la universidad, y el mejoramiento continuo de los procesos. 

Los objetivos de la Diplomado en Psicología Organizacional

1

Comprender los fundamentos de la psicología organizacional y su influencia en el desempeño laboral.

2

Aplicar herramientas de selección, evaluación y desarrollo del talento humano en las empresas.

3

Analizar y mejorar el clima y la cultura organizacional en distintos entornos de trabajo.

4

Diseñar estrategias de motivación, bienestar y gestión del cambio en los equipos.

5

Gestionar conflictos y procesos de comunicación interna orientados a la productividad organizacional.

Diseño del plan de estudios Diplomado en Psicología Organizacional

Para el diseño del Plan de estudios de este Diplomado en Psicología Organizacional de ISEIE ha seguido las directrices del equipo docente, el cual ha sido el encargado de seleccionar la información con la que posteriormente se ha constituido el temario. 

De esta forma, el profesional que acceda al programa encontrarás el contenido más vanguardista y exhaustivo relacionado con el uso de materiales innovadores y altamente eficaces, conforme a las necesidades y problemáticas actuales, buscando la integración de conocimientos académicos y de formación profesional, en un ambiente competitivo globalizado.

Todo ello a través de de material de estudio presentado en un cómodo y accesible formato 100% online.

El empleo de la metodología Relearning en el desarrollo de este programa te permitirá fortalecer y enriquecer tus conocimientos y hacer que perduren en el tiempo a base de una reiteración de contenidos.

Plan de estudios Diplomado en Psicología Organizacional

1.1. Definición y ámbito de la psicología
laboral y organizacional
1.2. Rol del psicólogo en la selección de
personal
1.3. Ética y normativas en la evaluación
psicológica laboral

2.1. Importancia del análisis y descripción
de puestos
2.2. Métodos y técnicas para la
recolección de información
2.3. Elaboración de perfiles de cargo y
competencias requerida

3.1. Fases del proceso de reclutamiento y
selección
3.2. Fuentes de reclutamiento: internas y
externas
3.3. Estrategias de atracción y captación
de talento

4.1. Principios y modelos teóricos de
entrevistas laborales
4.2. Tipos de entrevistas: estructuradas y
no estructuradas
4.3. Técnicas de entrevista conductual y
situacional

5.1. Habilidades del entrevistador efectivo
5.2. Técnicas de indagación, clarificación y
síntesis
5.3. Evaluación de competencias y toma
de decisiones en la entrevista

6.1. Uso de pruebas psicométricas en el
contexto laboral
6.2. Selección y adaptación de pruebas a
la organización y el cargo
6.3. Interpretación y análisis de resultados
de pruebas psicológicas

Directores de Facultad de Medicina

Requisitos del Diplomado en Psicología Organizacional de ISEIE

Reserva el Diplomado en Psicología Organizacional

  • 6 Módulos
  • 750 Horas
  • 20 ECTS

Razones por las cuales estudiar en ISEIE

Estudiantes
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Trabajo final del Diplomado en Psicología Organizacional

Conoce todas nuestras preguntas más frecuentes

Preguntas Frecuentes

Descubre las preguntas más frecuentes y sus respuestas, de no e no encontrar una solución a tus dudas te invitamos a contactarnos, estaremos felices de brindarte más información 

Al finalizar recibes un certificado internacional emitido por ISEIE que acredita tu formación en psicología organizacional. Cuenta con el respaldo de una metodología europea reconocida y avala las competencias adquiridas en gestión del talento y comportamiento laboral, con validez para tu desarrollo profesional.

No es imprescindible tener experiencia previa en el área. El programa parte de fundamentos claros y resulta apto tanto para profesionales en activo como para recién egresados de psicología, recursos humanos o carreras afines que deseen especializarse en el ámbito organizacional.

El diplomado otorga 20 créditos ECTS. El ECTS es el sistema europeo de transferencia de créditos que mide la carga de estudio y facilita el reconocimiento internacional de tu formación, aportando comparabilidad y valor académico dentro y fuera del Perú.

La formación es 100% online y autodirigida, de modo que avanzas a tu propio ritmo. Accedes a la plataforma cuando lo necesites, cuentas con el acompañamiento de un tutor y organizas el estudio según tu disponibilidad a lo largo de los seis meses.

Su enfoque integra psicología, recursos humanos y gestión organizacional con metodología europea basada en evidencia y orientación práctica. En lugar de teoría aislada, combina diagnóstico, intervención y desarrollo del talento, y culmina con un proyecto real que refuerza tu certificación internacional.

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